TP-Link 员工抵制合同转签
6 月 9 日消息，老牌路由厂商 TP-Link（普联技术）深圳总部近期爆发大规模劳动合同转签争议，引发内部不小震动。
据悉，公司要求深圳全体员工将劳动关系，从母公司整体划转至全资子公司思码逻辑。该子公司注册资本仅 3000 万元，
不足母公司的十八分之一。员工普遍担忧，一旦签约主体出现经营问题，后续经济补偿标准将大幅下降，自身权益难以保障。
不足母公司的十八分之一。员工普遍担忧，一旦签约主体出现经营问题，后续经济补偿标准将大幅下降，自身权益难以保障。
风波并非偶然。今年 4 月，TP-Link 已完成一轮大规模裁员，波及超 140 人，无线、视频等多条核心产品线的中高层管理人员均在名单内，
企业内部人心浮动。5 月底，部分员工发现社保参保状态被暂停，面临断缴风险，进一步激化了矛盾。
企业内部人心浮动。5 月底，部分员工发现社保参保状态被暂停，面临断缴风险，进一步激化了矛盾。
人事动荡的背后，是市场格局的巨变。2026 年 4 月国内路由器线上销量数据显示，华为以 27.1% 的份额位居榜首，
小米占比 22.3% 紧随其后。曾经稳居行业龙头的 TP-Link，份额跌至 20.3% 位列第三，与头部品牌的差距持续扩大，昔日霸主地位不再。
小米占比 22.3% 紧随其后。曾经稳居行业龙头的 TP-Link，份额跌至 20.3% 位列第三，与头部品牌的差距持续扩大，昔日霸主地位不再。
